受金融危机影响，社会用人岗位大大缩减，若干高校进校招聘的单位明显减少，大学生就业工作形势非常严峻。但在山东商业职业技术学院出现了“独特”现象，一是今年来校招聘单位数量多于往年；二是，有些知名企业取消了其他院校的招聘，但是却扩大了在山东商业职业技术学院的招聘数量。如工商管理学院2009届毕业生一次就业率达到了99.3%，比2008年增长了4个百分点，2010届毕业生，已有近80%的学生，有了满意的就业岗位。

    “今年我们公司放弃了其他高校的招聘计划，只从山东商业职业技术学院招聘了76名物流管理等专业学生，招聘数量比去年翻了一番。”青岛中外运有限公司人力资源部马经理对记者说。这种“老客户”“回头客”的招聘数量在今年都稳中有升，使得工商管理学院的就业工作出现明显逆势上扬走势。

    通过对工商管理学院潘振良院长的采访，记者了解到：山东商业职业技术学院工商管理学院就业之所以有这么好，靠的是“三招”。

    第一招，科学的行“商”育人的理念。“铸就商魂，诚信为人”的行“商”育人的理念走在了全国同类院校的前列。

    第二招，走“技能就业，素质立业”的教育教学之路，“两手抓、两手硬”的模式，两个核心竞争力，缺一不可。“技能”是培养学生能干事，会干事，干成事的能力。“素质”是形成了以“基本素质为体，心理素质和商务素质为翼”的一体两翼的综合素质养成教育教学体系，打造学生的综合素质核心竞争力，效果显著。

    青岛中外运有限公司马经理这样评价毕业生：“特别能吃苦，特别能战斗”。青岛中外运报税仓库初建时，学生与建筑工人同住在仓库的大通铺，冬天寒冷，无办公室，吃馒头二分钟吃不完，直接变冷，热水跟不上，两只手冻的发肿，条件异常艰苦，学生大都是独生子女，但同学们坚持下来。”因此，青岛中外运有限公司在企业减员的情况下，继续招收了2010届学生18人。学生吃苦踏实执着的精神感动了企业，赢得了企业青睐。

    “实习学生负责报关、报检，一点差错不能出，出了差错，要处罚企业。几年来，去海尔就业学生达300多人，没有一个学生出差错。为了一个单子，连续几个晚上不睡觉，有同学工作了3年，没有休息过一个星期六，星期天，均为自觉自愿。‘责任，还是责任’。因此，海尔物流事业部在山东省的高职专科学校中，只招山东商职学院的学生。”青岛海尔物流事业部张副部长对笔者说。

    第三招，走‘校企合作体系’建设之路。形成了校企合作的核心层、紧密层、战略联盟层的校企合作体系。通过三个层面合作，最终实现毕业生的高质量就业。