———记者专访我校工商管理学院院长潘振良

    2008年，金融海啸，引发了世界性的经济危机，高职毕业生的就业，面临着前所未有的冲击。其中，商科类专业冲击更大，物流管理专业列入了最难就业的前三位。但山东商业职业技术学院工商管理学院，依靠鲜明的商文化积淀和深厚紧密地校企合作体系的底蕴，2009届毕业生的就业率在去年95%的基础上，又增长了4个百分点。截至发稿时，2010届毕业生，已有近80%的学生，有了满意的就业岗位。这种金融海啸下的就业强势是如何打造的？日前，众多新闻媒体记者联合对工商管理学院潘振良院长进行了深入采访。

    记者：请问工商管理学院2009届毕业生有多少人？几个专业？

    潘振良院长：工商管理学院2009届毕业生共998人， 7个专业，分别有市场营销、连锁经营管理、电子商务、物流管理、房地产经营与估价、物业管理和建筑工程技术专业。

    记者：由于受金融危机的影响，2009届毕业生是就业最难的一届学生，最难就业是什么专业？

    潘振良院长：由于受金融危机直接影响，最难就业的是物流管理专业、建筑工程技术专业和房地产经营与估价专业。因为，物流是生产和消费的桥梁和纽带，它一头连着生产，一头连着消费，所以生产萎缩，物流总量必然下降，消费需求下降，物流订单减少，再加上各高校基本上都设物流专业，并且招生数量较大，有效人才需求不足，造成物流专业学生就业特别困难。

    记者：目前各困难专业的就业率是多少？

    潘振良院长：我院的物流专业今年就业率是96.7%，比预想的要好。截至目前，全院平均就业率是99.3%。我院的建筑工程专业、房地产经营与估计专业和物业管理专业，三个专业形成专业链，分别为盖房子、卖房子和管房子。由于受危机的直接冲击，建筑业和房地产业形成泡沫，一度走入低谷，全国市场人才需求不足，但我院的这两个专业就业率还相当高，建筑工程技术专业近100名学生，专升本19人，就业率98.6%，并且该专业2008届毕业生考上了8名研究生，专业基础好，房地产专业就业率为100%，物业管理专业学生供不应求，1个学生有8个岗位在等着，老师们为了照顾单位关系，只好统筹兼顾，今年全运会的奥体中心中标的深圳中航物业有限公司（全国排名第二）和济南宏泰物业管理有限公司，用人告急，需求300人，只给了80人。

    记者：危机影响下的就业率还能够继续攀升，确实不简单，但就业质量怎么样？

    潘振良院长：我认为，学生就业质量主要表现在两个方面，一是，就业单位比较稳定，给学生广阔的发展空间，二是工资收入高。我院有８０％以上的学生，安排在规模以上企业就业，与５０多家规模以上企业签订了战略性的长期的合作关系，例如长期订单培养的海尔集团的“海尔小物流经理班”“青岛中外运小物流经理班”“苏州中外运小物流经理班”“青岛顺风小物流经理班”等，均为规模以上企业，工资收入，拿到毕业证签协议的第一年一般在１６００－２７００元左右，其中，海尔物流事业部的学生为月薪２６５０元，并落青岛户口。因此，我院的就业质量，有基础保障。所以，每年考生报考也特别火爆。

    记者：据了解，你院主要实行“２＋１”人才培养模式，２００９届毕业生在２００８年６月２０日之前下去实习，但到金融危机肆虐自２００８年１０月至今，你院抢在了危机之前安排他们实习就业，可以说打了一个危机时间差，沾了一个光，而且对于２０１０届的毕业生，现在８０％的学生有了满意的就业岗位，你院靠的是什么？

    潘振良院长：靠三招。

    第一招，科学的行商育人的理念。
    第二招，走“技能就业，素质立业”的教育教学之路，“两手抓”、 “两手硬”的模式，两个核心竞争力，缺一不可。
    第三招，走“校企合作体系”建设之路，是必由之路！

    记者：什么是科学的行商育人的理念？

    潘振良院长：山东商职学院有７０多年的商科办学历史，有鲜明的商文化积淀和人文精神。校园内，儒商元素处处浮现，是打造全国高职商科第一品牌的生生不息、取之不竭的传统血脉和力量源泉，是山东省商界流通领域的船老大。在上级主管部门鲁商集团的“仁智合一，商行天下”方针指引下，在学校党委“尚德蕴能，日精日新”的办学宗旨的引领下，工商管理学院通过十几年上下求索，探索出了一条建设“高文化”、铸就“大商魂”、成就“行商人”的科学育人之路。“铸就商魂，诚信为人”为立院、强院的灵魂。坚持“打造雁一样的团队，铸就鹰一样的个体”的团队精神和能力本位精神。使行“商”育人的理念走在了全国同类院校前列。

    记者：请您解释一下“技能”和“素质”这两个核心竞争力在学生就业中的作用。

    潘振良院长：“技能”是培养学生有本事，能干事，会干事，干成事的能力，是学生的专业核心竞争力，直接影响就业。目前，基本建立健全了专业核心竞争力的教育教学体系。“素质”是立业之本。成就大事靠素质。经过几年的艰苦探索，建立健全了以“基本素质为体，心理素质和商务素质为翼”的一体两翼的综合素质养成教育教学体系，打造学生的综合素质核心竞争力，效果显著，用人单位对学生普遍有较高评价。例如：青岛中外运有限公司评价“特别能吃苦，特别能战斗”。青岛中外运报税仓库初建时，学生与建筑工人同住在仓库的大通铺，冬天寒冷，无办公室，吃馒头二分钟吃不完，直接变冷，热水跟不上，两只手冻的发肿，条件异常艰苦，学生大都是独生子女，但同学们坚持下来。因此，青岛中外运有限公司在企业减员的情况下，继续招收了2010届学生18人。学生吃苦踏实执着的精神感动了企业，赢得了企业。例如：青岛海尔物流事业部的领导讲：“商职院学生有责任感”。实习学生负责报关、报检，一点差错不能出，出了差错，要处罚企业。几年来，去海尔就业学生达300多人，没有一个学生出差错。为了一个单子，连续几个晚上不睡觉，有同学工作了3年，没有休息过一个星期六，星期天，均为自觉自愿。海尔物业部张副部长讲：“责任，还是责任”！因此，海尔物流事业部在山东省的专科学校中，只招工山东商职学院的学生。

    记者：你院校企合作是怎样构建体系的？

    潘振良院长：我院形成了校企合作的核心层、紧密层、战略联盟层的校企合作体系。核心层成立校企合作的二级学院（院中院）；紧密层实现完善的“订单培养模式”；战略联盟层实现“2+1”实习就业一体化模式。成立了“银座商务学院”、 “鲁商置业学院”、 “明德物业学院”、 “阿里巴巴网商学院”等，形成核心层合作办学。通过三个层面合作，最终实现“学中做，做中学”。使学生在用人单位留得住，用得上。最终实现了毕业生的高质量就业。

    编者按：山东商业职业技术学院工商管理学院金融危机中经受住了金融风暴的考验，实现了“经济危机，就业不危机”，靠的是“三招”。我们有理由相信，工商管理学院是山东省商界（流通领域）人才的摇篮，未来的工商管理学院是一个宽厚圆融，人才荟萃，亮点纷呈，充满生机和活力的山东商业职业技术学院的现代化二级学院。