|
综合篇
毕业生的就业状况是评价一所学校整体办学水平和教育目标实现程度的重要指标。山东商业职业技术学院不仅在教学上形成鲜明的特色，在毕业生就业方面也独具优势。学校对毕业生就业工作高度重视，成立了学校大学生就业指导中心，构建了校园人才平台。
学校就业工作以保障学生充分就业为目标；以开拓就业市场，构建人才需求信息网络为工作重点；以创新就业推荐模式和跟踪服务方式为着力点；以全程化的职业指导和就业教育为起点；全方位加强毕业生就业工作，使广大毕业生得到充分就业。
近几年毕业生就业质量和就业率较高，毕业生初次就业率均超过95%：2005届毕业生就业率99.2%；2006届毕业生就业率97.69%；2007届毕业生就业率为98.35%；2008届毕业生就业率98.28%；2009届毕业生就业率97.09%。就业单位遍布国内外大型国有企业、外资企业，如海尔集团、海信集团、山东省商业集团、鲁能集团、三联集团、齐鲁软件园、烟台冰轮集团、中国建设银行山东省分行、蒙牛集团、TCL集团、深圳长城物业集团、深圳赛格集团、上海香格里拉大酒店、中国青年旅行社、北京北晨集团等，毕业生走上工作岗位后，受到用人单位的高度评价。
毕业生篇
我校教育教学改革不断深化，专业结构不断优化，专业建设紧跟社会需求变化；走产学研相结合的办学路子，实施校企合作、订单式教育，提高了学生的职业素质及实践能力；良好的教学设施和雄厚的师资力量，培养了企业需要的高质量的“高技能人才”；全程化的职业指导和就业教育，转变了大学生的就业观念，帮助学生科学地确立自己的职业蓝图，初步形成了个人职业生涯前景；就业指导与专业培训提升了大学生的就业市场价值和就业竞争力。优质的毕业生资源逐渐成为学校的“金字招牌”之一。
邹鹏（2004届毕业生，现任深圳市长城物业管理股份有限公司项目经理）
感谢母校老师对我的培养，是你们的谆谆教导，才让我拥有了美好的今天，我将更加努力地工作，用更好的成绩回报母校老师对我的教育和帮助，谢谢您，我亲爱的老师！
代伟玉（2005届毕业生，现任山东鲁商置业有限公司行政办公室主任）
有这样一份稳定而薪水丰厚的岗位，离不开老师对我母爱般的关怀，是您用知识丰富了我的阅历，让我很快适应了从学生到职业人的转变，获得了提升，谢谢您，我敬爱的老师！
巍然（2004届生物技术及应用专业毕业生，现任扬子江药业集团湖南长沙区经理）
在生物工程学院的三年时光，不仅使我学到了扎实的专业知识，更重要的是使我收获了自信，并常怀感恩之心，这使我受用一生！
周凯（2007届医药营销专业毕业生，现就职与德国拜耳中国分公司）
说句心里话，高考结束后填报了志愿时，自己是没有意识到会有今天的，正是在商职学院三年的学习和锻炼，才成就了我一生中的一次重要的跨越！
邱念凯（2008届毕业生，现任TCL株洲地区技术经理）
大学期间学院特别重视对我们专业技能的培养，通过教学做一体的实训操作，锻炼了我的工作技能，使我在公司中脱颖而出，顶岗实习期满就被提拔为TCL株洲地区技术经理，非常感谢学院对我的培养和教育。
汪海洋（2007届毕业生，海尔集团滚筒洗衣机事业部人力培训主管）
大学时学院给我们创设了很好的学习和发展的环境，尤其在订单培养过程中，接受了很多校企合作课程的培训，使我的综合能力和素质得到了很大的提高，为我从事工作打下了坚实的基础，感谢学院对我的栽培和教育。
许昆（2001届毕业生，济南海参皇酒家执行总经理）
2001年从山东商业职业技术学院旅游管理专业毕业，我用学校所学知识在八年里，实现了从服务员到总经理的角色转换。
袁芳（2000届毕业生，山东中豪大酒店前厅部副经理）
我参加工作以来，先后被酒店派出至韩国、香港、澳门、北京、上海、南京、重庆等地交流学习，2007年6月份被光荣授徽成为“国际金钥匙组织成员”。
高健（2008届毕业生，在联想阳光雨露信息技术公司济南中心站技术主管）
大学时的“教、学、做”一体化的实训环境很好地锻炼了我的工作技能，丰富的第二课堂活动锻炼了我的综合素质，在08年度联想评优中，我获得公司颁发的金牌工程师。
王冲（2009届毕业生，现就职于高路动画青岛分公司）
很幸运我选择了影视多媒体技术这个实用有趣的专业，大学的学习给我打下了坚实的专业基础，也让我爱上了动画制作这个发展前景广阔的行业，凭借出色的专业成绩我现己提前入职成为一名三维动画设计师。
张京武（2005届电气自动化毕业生，现任济南倚天科技公司智能建筑项目经理）
典型业绩：济南济西机务段监控系统工程、平原县市政远程抄表改造工程、济南黄台热电厂监控工程等。
郑盼盼（2006届数控技术毕业生，现任济南惠成公司质检部汽车发动机质检主管）
负责处理客户质量投诉；分析质量事故成因，知道产品检验工作；制定新产品检测方案；监督车间巡检员工作。
用人单位篇
由于我校学生在单位的出色表现，用人单位对我校毕业生也给予了高度评价。
◆烟台冰轮集团党委副书记：房本喻
我们每年招聘100人左右，其中山东商职学院的毕业生占1/5左右。通过多年的合作，我体会较深的是：山东商业职业技术学院的毕业生可以较快地适应工作环境，工作态度积极、认真负责。这主要是因为：⑴学院的校园文化与企业文化很接近。⑵山东商职学院的学生工作扎实，理论与实践也与企业需要很贴近，用得放心，得心应手，我们很满意。
我们现在与山东商职学院共建了冰轮工程学院，设立了冰轮奖学金，目的就是为了激励学生扎实学习，为我们企业储备后备人才，也是为社会更好地培养有用人才。
◆蒙牛集团质监部长：孟庆宏
我们集团现有几十名生物工程学院的毕业生，大多在生产一线成为主力。山东商职学院的毕业生有三大特点：思想品德高；业务能力强；动手能力高。
◆德国海乐食品公司中方副总经理：陈润强
德国海乐公司已有百年历史。我们公司与生物工程学院合作，并成立了肉类食品研究中心。与生物系校企联合将在三年之内派百名毕业生到德国培训，把国外的先进的加工理念、管理理念引进过来，我们的合作将使企业得到更有利的发展。
◆海尔集团人力资源本部人事招聘经理：张昆
近几年我们与山东商职学院的合作向深层次进一步发展，由原来的接受毕业生逐步发展成“定单培养”。2006年5月集团提出订单培养计划，目前首批海尔生产经理班50人现已到海尔黄岛工业园顶岗实习。这批学生的突出优势是：（1）综合能力强，业务素质高。（2）态度好，工作踏实。（3）岗位适应性强，逐渐突现较强的管理能力。今后，我们会更加紧密合作，实现“双赢”。
◆山东银座商城股份有限公司人力资源部部长：杨绪强
自1992年我们单位与山东商职学院合作培养第一批学生到现在，我公司共有千名山东商职学院的学生，其中，部长级43名，80%楼层经理都是山东商职学院的毕业生，泉城广场店、八一店等四个店的经理都是山东商职学院会计系的学生。今年我们录用的新员工，主要在山东商职学院毕业生中挑选，为什么呢？用山东商职学院的学生，我们感觉实用、好用。我们在去年年底就从三千多名毕业生中已抢订了800人。我们深深的体会到：朴实、扎实、能干是山东商职学院学生的特点。我们需要的不仅是营销专业的学生，制冷、自动化、物业管理等都需要，会计学院、信息技术学院学生也很需要，而且我们需求量很大。
◆中国建设银行山东省分行人事部经理：郝传荣
2004年我们开始合作，现已录用了几百名该校毕业生，我们体会到山东商职学院的学生有以下特点：⑴忠诚度高；⑵具备非常强的学习能力：专业基础扎实，学习企业文化，谦虚向老员工学习。⑶具有很强的服务意识。从各个网点客户服务中心反馈来看，沟通能力很强。⑷工作能力强，具备团队合作能力。
◆美国E5公司人力资源部经理：王颖
从合作到现在，我们公司录用山东商职学院计算机专业学生上百人，通过培训和E5软件工程师的培训，山东商职学院的学生体现出综合素质高、求知欲强等特点，这非常有利我们公司的发展。我们很高兴能录用山东商职学院这样高素质的毕业生。
◆福瑞达集团副总经理：刘爱华
1999年我们集团和山东商职学院开始校企联合办学。企业支持教育，同时也让我们企业有了足够的发展后劲，充足的人力资源储备。学生安排在我们集团内部进行实习，学生在实习期间就表现出了很强的动手能力、很好的专业知识。不仅敬业，而且勤于思考，安心工作，对企业发展后劲有很好促进作用。在我们企业工作的山东商职学院的学生超过百名，仅去年我们集团从山东商职学院录用了69名学生，希望更多的学校能像山东商职学院这样培养出更优秀、出色的学生。
◆齐鲁软件园发展中心副主任：梅晓东
我们与山东商职学院信息技术学院自2002年4月建立“校企对接”的合作模式。该校2006、2007、2008连续三年被评为齐鲁软件园“校企业人才对接工程优秀院校。”
我们园区内企业录用的山东商职学院计算机软件专业毕业生在工作过程中认真负责，专业技能突出，软件外包方向班的同学更是受到园区内许多知名软件企业的青睐。我园还将在人才培养模式方面纵深加强与山东商职学院信息技术学院的全面合作。
◆联想集团阳光雨露济南服务中心经理：张学忠
我们去年从山东商业职业技术学院招聘了80多名员工，通过与其它院校的学生相比，发现在专业技术、敬业精神、发展潜力等方面该院学生都占有较大优势，能够很快胜任工作岗位，几乎100％的达到了企业要求。我们非常愿意与这样的院校合作。我们公司最看重这些学生的综合素质：他们对市场反映迅速，并有较强学习能力，专业技能突出，并有较强适应能力，团队精神，并有较强沟通合作能力。
◆齐鲁制药有限公司人力资源部部长：徐成玮
我公司2008年从山东商业职业技术学院生物工程学院录用了60名毕业生，发现该校毕业生非常敬业，责任心强，适应能力广，具有良好的团队精神，综合素质确实高。
◆青岛啤酒（济南）有限公司人力资源部经理：邓林
山东商业职业技术学院的毕业生工作态度端正，动手能力较强，具有较高的技能水平，工作责任心较强。能服从公司统一安排，勇于克服困难，吃苦耐劳，能很快适应环境，在业务方面和专业技能方面具有一定的优势，分人表现良好，受到公司上下的一致好评。
◆海尔集团人力资源总监：李瑞有
近年来我们每年都从该院的汽车与电子技术学院、机电工程学院招收毕业生，而且每年招收的数量都在不断扩大。我们看中的是学院的专业优势以及培养出的学生的综合素质能够适应社会和企业发展的需要。
◆山东省制冷学会常务理事长：孔繁彬
山东商业职业技术学院制冷及其专业群将校企合作、工学结合贯穿于人才培养的全过程，新建制冷实训中心紧跟行业技术进步，全面推行基于工作过程为载体的课程教学模式是培养综合职业能力人才的有效途径。
◆济南一机床集团总工程师：李军
山东商业职业技术学院数控技术和数控设备两个专业的培养定位非常适合山东省制造业发展要求，“双师”结构的师资队伍、国家级数控实训基地、“小作业包”教学法，为培养数控类高技能人才提供了可靠保障。
近年来，大众日报、济南日报、山东工人报、齐鲁晚报、济南时报、山东商报等媒体不断报道企业争先录用我院毕业生及毕业生深受企业欢迎的新闻报道，毕业生顺利就业和毕业生在企业的良好工作表现给学校带来了良好的声誉。在2005年《山东工人报》组织的“山东省最受企业欢迎职业技术院校大型调查评选”中被评为“最受欢迎学校”第一名。
我校毕业生的高质量充分就业在社会上赢得了良好声誉，有的学生家长说：“报考山东商职院，就是因为要为孩子毕业后找个好单位、有个好工作。”，还有的家长说：“上高职就上商职院”。“金碑、银碑，不如学生家长的口碑”， 社会赞誉是毕业生就业工作最好的认可。
该文章共被阅读41421次
|
